近日，乌审旗公安局的警务督察部门接收到了一起投诉，指称有民警在执行公务时存在执法不当的行为。自实施“机关纪委与督察”联合工作机制以来，旗局机关纪委与警务督察部门共同对此投诉进行了处理。
“在接到投诉后，我们立即与警务督察部门协同进行了深入调查，通过查阅相关音视频资料、实地访问等方式，对投诉内容进行了详尽的核实。”机关纪委副书记王强表示，经过仔细调查，确实发现该民警在执行公务时存在不规范行为，并已经对涉事民警进行了相应的处理，投诉人对处理结果表示十分满意。
据了解，为了进一步加强队伍管理，提升全旗公安机关队伍的整体风貌，旗公安局推出了“机关纪委与督察”联合工作的新策略。通过实地与远程相结合的督查方式，对民警的执法过程、工作纪律、警容风纪以及违规行为等进行专项检查，以确保机关纪委与内部监督能够紧密合作，形成强大的监管合力。
为了提升监督效果，旗公安局还进一步完善了纪检、政工、机关党委、督察、信访等多个职能部门的联席会议制度。定期召开会议，对存在的问题进行深入分析，提出具体可行的解决方案，并跟踪整改进度。这一举措不仅提高了监督的效率，也增强了各监督部门发现问题线索的能力。
自机关纪委成立以来，它始终与督察工作保持同步，对民警辅警的警风警纪、工作态度等方面进行了严格的监督。今年，已对民警辅警进行了188次网上视频督察、实地督察、夜间随机点名和酒精测试，印发通报21期，受理了79起群众投诉，并对存在的问题提出了整改建议。同时，还开展了多次谈心谈话，对部分民警辅警进行了组织处分。
“我们并不希望通过谈话和处分来惩罚民警辅警，而是希望他们能够及时认识到自己的问题，全身心地投入到工作中。”王强表示，为了不断提升民警辅警的廉洁意识，机关纪委坚持开展多种形式的廉政教育，包括谈心谈话、警示教育和现场学习等，时刻提醒民警辅警保持廉洁自律。
接下来，乌审旗公安局将继续加强日常监督，充分发挥“机关纪委与督察”联合工作机制的优势，推动公安队伍的整体风貌不断提升，为“平安乌审”的建设提供坚实的纪律保障。（刘芹）
